(一)霸凌防治相關規定:

    ・職業安全衛生法   ・執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）

    ・公務人員保障法   ・公務人員安全及衛生防護辦法

(二)職場霸凌定義

    •依「公務人員保障法」第19條規定，職場霸凌，指本機關人員於 

      職務上假借權勢或機會，逾越職務上必要合理範圍，持續以威  

      脅、冒犯、歧視、侮辱、孤立言行或其他方式，造成敵意性、脅

      迫性或冒犯性之不友善工作環境，致公務人員身心健康遭受危

      害。但情節重大者，不以持續發生為必要。

    •職場霸凌係指發生在工作場所中，同仁間或主管及部屬間藉由權 

      力濫用與不公平對待，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或

      侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，

      進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力，常見情形包含4大類型：

      肢體攻擊、語言暴力、心理(精神)攻擊、性騷擾。【以上摘自執行

      職務遭受不法侵害預防指引及勞動部工作生活平衡網】

    •職場霸凌是指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰

      所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌

      者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶

      來沈重的身心壓力。【引自臺灣新竹地方法院 100 年度竹勞小字

      第 4 號民事判決】

※提醒：現行職場霸凌行為如涉及侮辱、毀謗、侵害人格權等情事，可

        能觸犯相關刑法(如第304條強制罪、第309條公然侮辱罪、第

        310條誹謗罪等)或民法(如第18條人格權受侵害、第184條一般

        侵權責任等)罪責。

(三)學習資源:

1.https://www.youtube.com/watch?v=ae6BzGmuKq8  如何面對職場霸

  凌? 切記"保全證據"反擊

2.https://www.youtube.com/watch?v=d37RvtNMdeI  遇到員工職場霸凌 

 ，該怎麼辦

3.https://khcmv.thb.gov.tw/News_Video_Content.aspx?n=2989&s=639

  13  告別職場霸凌，沒有人是局外人

4.https://www.youtube.com/watch?v=YDcxdwKhg8U  職場霸凌會被關

  嗎？被霸凌要如何處理才有保障？人事上應做到哪些措施，防止被反

  咬在霸凌？！

5.https://www.youtube.com/watch?v=0m4JHZov1QI   終結職場暴力大

  作戰

6.職場霸凌防治及處理定義篇、職場霸凌防治及處理之預防篇、職場霸

  凌防治及處理之責任與救濟篇(請先登入)

  https://elearn.hrd.gov.tw/mooc/index.php