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重要 李宗諴 - 輔導室公告 | 2022-08-01 | 點閱數: 26

本計畫適用對象為本國籍年滿十五歲至二十九歲,且於中華民國一 百十年十月一日至一百十一年九月三十日期間畢業之青年(以下簡 稱青年)。但經教育部或就讀之國內學校認定為一百十學年度畢業者, 不在此限。 前項青年畢業日期,以教育主管機關或就讀學校開立之畢業證 明文件所載日期認定之。 五、青年於台灣就業通網站之本計畫專區申請參加,並符合下列各款規 定者,得向工作所在地分署申請就業獎勵: (一)於中華民國一百十一年九月三十日(含)前就業。 (二)依法參加就業保險。 (三)以按月計酬全時工作受僱。 2 (四)連續受僱同一雇主滿九十日以上。 青年依兵役法規徵集服義務役,於中華民國一百十二年六月三 十日(含)前退役,退役後九十日內就業,且未申請保留一百零九年 一月十四日(含)前職工底缺年資者,不受前項第一款規定之限制。 青年於本計畫生效前已就業,且於中華民國一百十一年六月十 五日後持續受僱於同一雇主滿九十日以上,並符合第一項或前項規 定者,亦適用之。但不包括一百零九年一月十四日(含)前已持續受 僱者。 第一項受僱期間之認定,自青年到職投保就業保險生效之日起 算;前項受僱期間之認定,自中華民國一百十一年六月十五日起算。 六、前點就業獎勵,經審核通過後,一次發給新臺幣(以下同)二萬元。 青年於連續受僱於同一雇主滿一百八十日以上,由分署依查得 之投保紀錄審核通過後,另發給一萬元。 青年依本計畫領取之就業獎勵金額,合併各年度青年就業獎勵 計畫,最高發給三萬元。 七、符合第五點規定之青年,應檢附下列文件向工作所在地分署提出申 請: (一)申請書(含同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職業災害 保險等資料說明)。 (二)身分證明文件影本。 (三)畢業證書影本。 (四)本人名義之國內金融機構存摺封面影本。 (五)其他經發展署規定之文件。 符合第五點規定之青年,應於得申請就業獎勵之次日起九十日 內,以下列方式之一提出申請: (一)電子方式傳送至台灣就業通網站之本計畫專區。 (二)自行送達或郵寄送達方式。 第一項應檢附之文件有欠缺,經分署通知限期補正,屆期未補正 者,不予受理。 八、符合第五點第一項第一款至第三款或第二項之青年,因非自願離職, 3 致受僱於同一雇主未滿九十日或一百八十日,於離職退保之次日起 六十日內再轉職就業者,得依前三點規定申請就業獎勵。 前項所定非自願離職,依就業保險法之規定;青年應於離職退保 之次日起十五日內通知工作所在地分署辦理轉職就業,並以一次為 限。 第一項所定離職後再轉職就業之青年,依本計畫領取之就業獎 勵,其金額合計第六點規定,最高發給三萬元。 九、分署為查核本計畫執行情形,得查對相關資料,青年不得規避、妨礙 或拒絕。 十、青年有下列情形之一者,分署應不予發給就業獎勵;已發給者,經撤 銷或廢止後,應以書面行政處分令其限期返還: (一)不實申領。 (二)同一申請事實重複申請。 (三)為雇主或其負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。 (四)同一青年於相同期間已領取青年職得好評試辦計畫之尋職就業 獎勵金、青年就業領航計畫之穩定就業津貼,或其他政府機關 相同性質之補助或津貼。 (五)規避、妨礙或拒絕分署查對。 (六)其他違反本計畫之規定。 十一、本計畫所需經費由就業安定基金支應,獎勵之發給或停止,視預算 額度進行調整,並公告之。

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