| 桃園市政府教育局 函 |
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受文者：桃園市立草漯國民中學 |
| 發文日期： | 中華民國105年10月24日 |
| 發文字號： | 桃教人字第1050082043號 |
| 速別： | 普通件 |
| 密等及解密條件或保密期限： |
| 附件： | 來文1本文呈現檔、來文1附件1 |
| 主旨： | 有關「學校教職員退休條例」(以下簡稱退休條例)第14條業於105年6月8日修正公布並自105年6月10日施行一案，請查照辦理。 |
| 說明： |
| 一、 | 依教育部105年10月13日臺教人(四)字第1050138765號函辦理並檢附原函影本1份。 |
| 二、 | 本案退休條例第14條修正重點如下： |
| (一) | 新增第2項：曾依本條例或其他法令辦理退休（職、伍）、資遣、離（免）職退費或相當退休（職、伍）金、資遣給與、離（免）職退費之年資結算給與之公立學校教育人員、公務人員、政務人員、公營事業人員、民選首長及中華民國85年2月1日以後轉任之軍職人員與其他公職人員，於再任或轉任學校教職員，並依本條例或其他法令重行退休、資遣之年資，連同以前由政府編列預算支付退休（職、伍）金、資遣給與、離（免）職退費或辦理年資結算給與之年資合併計算，以不超過第5條第2項、第3項及第21條之1第1項所定最高採計年資為限。(因退休條例施行細則第19條經司法院釋字第730號解釋，於105年6月17日失其效力，為符合法律保留原則，爰將該規定納入法律規範。) |
| (二) | 新增第3項：前項人員重行退休時，其再任或轉任後之任職年資滿15年以上者，得依第5條第1項及第4項規定支領退休金，並按其核定之退休年資計算退休給與。但其退撫新制實施前再任或轉任之年資，應接續於前次由政府編列預算支給退休（職、伍）金、資遣給與或年資結算給與等採計年資之後，按接續後年資之退休金種類計算標準核發給與。依其他法令重行資遣者，其退撫新制實施前年資之資遣給與計算方式亦同。(基於公教衡平原則，且為明確保障再任或轉任後任職年資滿15年以上之公立學校教職員重行退休權益，故參酌公務人員退休法之立法體例，於本條增列第三項前段規定。) |
| 三、 | 據上，前開第14條第2項所定人員重行依退休條例辦理退休時，其再任或轉任公立學校教職員後之任職年資滿15年以上者，且退休生效日係於105年6月10日後，得依退休條例第5條第1項及第4項規定選擇支(兼)領一次退休金或月退休金，並按其核定之退休年資計算退休給與，爰請貴校清查105年6月10日迄今，已依退休條例辦理退休者是否有符合前開條文情形，如有退休案應重行審定者，應即依退休條例施行細則第26條及30條第2項規定程序辦理。 |
| 正本： | 本市各市立學校 |
| 副本： |
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