桃園市立草漯國民中學

人事室  通報                                 103年1月5日

一、為辦理本校104年資深優良教師獎勵調查案，請　查照。
二、依據桃園市政府教育局103年12月31日桃教終字第1030095205號函暨教

    育部103年12月18日臺教師(一)字第1030168518B號令修正發佈之「各級  

    學校資深優良教師獎勵要點」辦理。
三、申辦資深優良教師獎勵作業，應注意事項規定如后：
(一)服務屆滿下列者，須填寫資深優良教師名冊：
   1.連續服務屆滿10年者。
   2.連續服務屆滿20年者。
   3.連續服務屆滿30年者。
   4.連續服務屆滿40年者。
(二)資格：在職之專任合格教師，至104年7月31日止，連續實際從事教學工

   作屆滿10年、20年、30年及40年，成績優良者。
(三)所稱「連續服務」：自任職之當月起（含月底），前後職務之離職與到職之月

   份連續未曾中斷；中斷者，自其再任職於公私立學校之當月起算。
(四)所稱「成績優良」：最近10年考核結果，均核定晉級或發給獎金，且未受刑

   事、懲戒處分或平時考核記過以上之處分者。曾有記過處分而為功過程度相

   當之記功（或累積嘉獎3次）相為抵銷者，如符合獎勵辦法之規定，得予以

   獎勵，未經抵銷者，宜順延辦理，至其最近10年內未有記過或記大過處分紀

   錄再予請獎。
   最近十年考核或評鑑結果未達成績優良（指四條三款留支原薪），係因下列情

   形所致者，仍視為成績優良:
   1.患重病請病假超過規定。
   2.全年度因公傷病未到校服務。
   第一項最近十年考核或評鑑結果未達成績優良，係因請事病假合計超過規定 

   所致者，應扣除該未達成績優良之年資，補足十年成績優良年資。
(五)請頒年資含服役年資，但指公教人員應徵入伍經保留底缺，退伍後仍任專任

   教師者。軍職年資，如非實際擔任教學工作，不予採計。
(六)舊制實習年資（學士後師資班教師比照）、試用教師年資得併計。
(七)代理教師年資，依教育部96年5月3日台人二字第 0960046905C號令修正  

   發佈之「各級學校資深優良教師獎勵要點」規定，曾任三個月以上長期代理

   教師（含兵役輪代及懸缺代理教師），於代理當時已取得合格教師資格，且經

   主管教育行政機關依規定敘薪有案，於補實後，前後任教期間連續未曾中斷

   者，其代理教師之年資可併計。

(八)留職停薪年資應予扣除（但前、後年資視為連續），帶職帶薪年資可併計。
(九)任教「前」充任教育行政機關核備有案之公私立幼稚園，如其轉任年資銜接，   

   得併計。
(十)曾任職教育行政機關之教師，其任職如係經政府機關令調或商調有案，且年

   資未中斷者，任行政職務之年資不採，前後之教師年資視同連續。
(十一)業已折抵教育實習之服務年資不予採計。
四、應檢附證件：
(一)歷任服務學校之服務（離職）證明影本。
(二)歷年成績考核通知書影本。
(三)初任教職之派令或核薪通知書影本。
(四)初任合格教師證影本。
五、符合前項條件之人員，請於104年1月12日中午前攜帶上開證件至本室辦  

    理，逾時恕不受理。
六、獎勵方式為：40年（新台幣壹萬元）、30年（新台幣捌仟元）、20年（新台

    幣陸仟元）、10年（新台幣肆仟元）。
七、前開符合教師係本室初步查核結果，至確定名單仍以市府核定為準。